がんばっている転職活動で「私は今までにこういった仕事をがんばりまし…

転職する活動をしているときに、「自分は振り返るとこのような価値のあるの…

  • 今やっている転職活動をしているときに、「私は振り返るとこのような職場の仕事に尽力してきました」「過去の仕事によって、このような経験を身につけました」と自身の実績などをがっしりアピールしようと考える人は頻繁に見かけます。しかし、希望する再スタートを狙う企業で「将来、こういうような仕事をしたい」「私が経験したような業務内容ならぜひ貢献できるに違いない」と未来の姿を話してアピールする方がよっぽど効果があります。この点に注意しつつ、転職活動をがんばってみましょう。

    • もし転職することを、今の職場の同僚たちが、あなたが会社を去ろうとしているのを知ると…

  • 転職する前には、今働いている会社の人たちがあなたの退職を知ると職場の状況が悪くなる可能性があります。人間関係によって、問題はないこともありますが、意地悪、やっかみの対象になるおそれがあります。ひどいケースでは、意図的に超過勤務をさせられることもあるので、うっかり転職のことを口にするのは注意が必要です。上記のトラブルを避けるために、今の職場では、いたって真面目に誠実に振る舞いましょう。充分に警戒しておけば、良い空気のまま心置きなく会社を辞めることができます。さらに、何の問題もなく円満退職になれば、辞めた会社に困ったときに相談できるような良好な関係性を持っておくことができます。会社の大きさに関係なく、どんな会社でも、人とのつながりがとても大事なので、会社を辞める際のトラブルは、できるだけ回避してください。

    • 現在、ブラック企業がメディアで注目されたりして、労働条件による取り締まりが強化されたり、…

  • 現在、ブラック企業がマスコミで取り上げられたりして、労働条件についての取り締まりが強化されたり、悪質な会社が公表されたりするなど、厳罰に処せられる傾向にありますが、完全には至っていないのが現状です。そのため、面接で見破る必要があります。とりあえず、求人票などに記載された労働条件をチェックし、それぞれの項目について色々と質問してみましょう。おおよそブラック企業であれば、求人票の記載が嘘の場合、返答に詰まったり、「その場では答えられない」みたいな逃げ腰になることがよくあります。中でも「給与」「残業」「休日」においては、質問をしつこくしていると、渋い表情を見せるケースが多くあります。それでもしつこく聞くとブラック企業によくある高圧的な態度や、ふてくされるような態度になるので化けの皮が剥がれるようになります。この手の会社は、募集要項無視し、入社後もふてぶてしい態度を見せることが多いため、この手の会社は、募集要項を守らない上に、入社してもふてぶてしい態度を頻繁に見せる可能性が高いので、何か違和感を感じたら、その会社に入社すべきではありません。

    • 転職活動をしている際に、必ず聞かれるのは志望動機と転職理由の2つです。

  • 転職活動をしていると、必ず尋ねられることとして志望動機と転職理由の2つがあげられます。これらのうち志望動機に限っては、思っていることをそのまま話してもかまいませんが、「転職理由」を、率直に伝えると問題があるかもしれません。たとえば収入に対する不満、上司や同僚との人間関係など面接担当者に悪いイメージを持たれやすいものです。自分が不利益を被ると予想できることをそのまま話す人はほとんどいないと思いますが、転職先の企業の多くは、そういったマイナス箇所に関心を持っているため、慎重になりつつ、あなたへ探りを入れてきます。これに対して悪いイメージを与えずに答える方法としては、現職の仕事の内容以外には、触れないように心がけることです。さらに、この企業に入ってこんな仕事をしたい、「いついつまでに〇〇は叶えるつもりです」、そのために御社を選びました、と巧妙に話をすり替えましょう。

    • 昨今では、株式・不動産投資をはじめとした不労所得、あるいは…

  • 現在では、株や不動産投資等の不労所得で生活費を稼いだり、個人経営 といった生き方も増えています。そういった背景もあり、「起業はキケンだ」といった今までの常識も変わりつつあります。高度経済成長時代においては、どう転ぶかわからない自営業や株式よりも組織の一員として働くほうが大いに安定性にすぐれ、人生の「花形」としてまたそれが決まり切ったことであるかのように世の中に認識されていました。しかし、そんな時代は終わり、いまの社会は「成熟期」などと言い表されています。近い将来では、コンピューターの発達とともに、機械化や自動化が進み、仕事においても人が不要な社会になる、といいます。

    • 大手転職エージェントは多種多様な案件を抱えているという強みがあるといえますが…

  • 大きな転職エージェントに限って、いろんな案件を抱えているという長所があるといえますが、それに比例するように、転職を希望する競合者も多くいる可能性が高いです。それゆえあなたが気になる企業を見つけたとしても、そのエージェント担当者が見込みが少ないと判断すれば応募してもらえない可能性もありますし、企業から見て自分より高く評価される人がいると、その人を優先することも考えられます。要するに大手エージェントでは、サイト未掲載の案件データを宝庫として扱っておりけっこう難しいので、策略を変えて少し規模の小さなエージェントに対し、希望している企業・案件を伝え、応募できないか、と尋ねておくと転職希望者のために行動してくれることもあるので、そのような感じで利用してみるのも良いと思います。

    • 求人広告には、とうぜん普通の職場では月の給与が明記されています。

  • 求人関連の情報では、とうぜん月にもらえるお金がしっかりと記載されていますよね。だけれどもこの部分を見る際は、しっかり確認する事が必要です。数字だけを見てわかってしまわないほうが無難です。何故かというと会社によっては、月収の金額の中に月20時間残業の場合を前提に計算されている可能性もあります。何が問題かというと残業代を入れて金額が高く見えるようにしているケースも少なくないのです。このほか、「歩合給」をプラスする、といった案件も要注意です。歩合をかなり多く見積もって月収として見せている可能性が考えられたりします。そういうわけで、そうやって可能性の少ないケースを誇張しながら、人を集めるような会社ははじめから相手にしないほうが無難です。

    • 転業するつもりなら、小まめに色々な企業の情報を定期的にチェックすることが・・

  • 再就職を考えているなら、労を惜しまずに多くの会社の採用情報の詳細を定期的にチェックしておけば就職先を選ぶのにとても役立ちます。現在の職場にやりがいを感じられないと思っている場合、いざ転職活動をする際、どんな企業でも魅力的に思えてしまいます。そうすると、どの会社を選択したら良いのか判断が難しくなり、判断を誤る可能性も少なくありません。ヘタをすると、最終的には短期で嫌になってしまうこともあるので、事前に会社の良し悪しを判断できる目を養っておいたほうが良いのです。良い方法は、企業の雇用面だけ見るのではなく転職したい会社の取引している会社も気にしてみましょう。透明性を重んじる会社は取引している会社の情報を公開していますし、反対にそういった企業ではない場合、宣伝ばかりに力を入れる傾向があるので、確認しておいて損にはなりません。また、会社によって個人グループに入っていたりもするので、グループの名前をチェックして、内容を確認してみてください。

    • 転職を成功させたいのなら、行動する前に情報を集めることをしておきましょう。

  • 転職することを成功させるためには、事前の情報収集を徹底してみましょう。それには今を見ると名前も知らないような中小企業であってもホームページを常設しているところがよくあるので、インターネットの機能を使ってあれこれを手に入れるとまたその企業のわからない点などを解消しておくと転職に役立つはずです。それと公式サイトに加え、「転職サイト」をチェックしておくのも効率的ではありますが、しかし、インターネットだけで判断するのは早計です。何よりも転職の候補している職場を自身の目でチェックしてみることも大切です。

    • 転職を行うにあたって、現在勤務している会社を辞める時…

  • 転職する際、現在働いている会社を退社する時に失業保険の給付を受けるために手続きをしなければいけませんが、もしあなたの都合で退職届を出して会社を去る、いわゆる「依願退職」のケースでは即座に失業保険が出るのではなく手続きを行い、失業したことが認められてから3か月経ってやっと給付があるのです。よく勘違いして退社した日の次の日から3か月経てばもらえると勘違いしている人がいますが、実際に勘違いしてしまった人が、ハローワーク側に落ち度があると思い込んでハローワークの担当者と大声でやりあっているのを見たことがあります。加えて、自分側の都合ではなくリストラのような、「会社都合」での解雇の場合は、失業認定を受けたのちすぐさま失業保険が給付されます。

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