これから転職予定がある人で、次の仕事を始めるまでにまだ時間があるのなら、…

今年中に転職活動を始める際に次までの仕事にある程度期間がある方は…

  • 年内中に転職される人で次の仕事をする前にまだ期間があるのなら、可能ならば「失業手当」をもらっておいた方がお得です。これは今働いている会社側で社員に「雇用保険」を支払っていた場合は、手続きをすれば必ず誰しも失業手当を受け取れます。また、手続きについては「ハローワーク」で行います。自己都合で仕事を辞めた場合は、失業手当までの待機期間が「3ヶ月」ありますが、今の企業の都合の退職だったり、残業時間次第でただちに貰える可能性もあります。ちなみに、もらえる失業手当の金額は会社の仕事を辞めた月の直近の給料をもとに手当の額を計算されるため、「閑散期」「繁忙期」が存在する業種の方は、理想的なのは「繁忙期」後に辞めるのがお勧めです。

    転職活動を行う上での最後にクリアしなければいけない問題として・・

  • 転職活動を行う際の最後にクリアしなければいけない問題として、「現職の退職」があげられると思います。転職先がOKしても、現在働いている会社が、あなたを離したくないと慰留しようとするかもしれません。そうなった場合、絶対に退職する、という強固な気持ちをもつことが大事です。会社に残るように説得されて、残ったとしても一度辞めたい、と思った会社は、結局は長続きしないでしょう。退職を効率的に行うには、会社の規定に目を通しておき、退職に必要な日数を超過する年月以降の退職日設定と、退職届を用意します。そうして、決定権のある上司と直接話し、この退職にはどんな交渉も受けませんとはっきり伝えます。円満退社になるよう心掛けるのも転職活動において大切な要素となってきます。

    そのうちでも転職することを希望しているのなら、現状・・

  • 転職することを希望しているのなら、直近の職場・業務の何に不満があるのかを明確化する事が必要です。できていて当然と思われますが、意外とそうでもないのです。元々不満なことが限界に達しているから転職したいと考えているのは分かります。が、「きちんと現在ある客観的に考えた問題点を明確化する」ことをほとんどの人はやっていません。不満点を明確化し、解消されるならば、現状より悪化する事をあるでしょうがどこまで許せるかも考えましょう。自身の不満を客観的に見える状態にしておくと転職選びでのミスを防げます。そして、転職を叶えたとしたら、「今より何が不便になるか」を想像してみましょう。転職したとしても、転職すれば現在抱えている悩みが全て解消されるとは限らないからです。しかし、デメリットを受け入れる気持ちの整理があれば、転職してからのモチベーションの低下は防ぐことが可能です。

    転職したいと考えている会社で会社見学しておけば、すごく参考になります。

  • 転職しようと考えている会社で見学しておけば、たいへん勉強になります。とりわけ、「職人」のいる会社なら、職人技を近くで見られるため、ワクワクします。しかしながら残念なことに「職人」がいる会社見学では見学者にはほぼ例外なく、実際の姿を見せてくることは少ないのです。その最たるものが、ずばり、ブルーワーカー（肉体労働）などの業種です。この業種では、癖の強い人が多いので入社しないと、本来の姿は伺えないものです。そのため、仕事＝見学で知った内容と解釈しないことがとても重要なのです。加えて、見学時に仕事を体験させてくれる会社は倫理的にアウトですから気を付けるべきです。雇用契約を結んでない人には仮に何かあっても、それに対する保証もないので、仮に、勧められてもやんわりと断りましょう。

    近い将来、私たちの社会的環境においてどんどん単純労働・・

  • 将来的に、私たちの労働環境において確実に簡単な作業は機械化が進み、結果、必要なマンパワーはどうしても減少していきます。なぜかというと、考えなくてもできる仕事という観点では人間以上に機械で作業するほうが数段に作業量をこなせるからです。数をカウントするとか、同じ動きをずっと繰り返すのは機械なら問題ありません。もちろん人間とは違って泣き言は言わないし、疲れないし、横着をすることもないし、正確に作業してくれますし、均一化できる強みもあります。付け加えて、給料を渡さなくてもいいのがメリットといえます。こういったことから、生身の人間を使う意味が到底なさすぎます。機械化の流れは当然の流れなのです。

    転職活動では、まず第一にハローワークの求人票を閲覧したりし・・

  • 転職活動をするいあたっては、始める前に、求人票を見たり、ネット上の公式サイトを閲覧したりして関心のある会社を調べるとは思います。しかしながら、その会社が情報を載せる際には、コンサルタントに相談をしている場合が多いです。コンサルタントは、会社に都合の悪い情報を隠す達人です。仮に公表したとしても遠回しな表現に徹します。そういった社員の声や社長のインタビューについては、額面通りに捉えるのではなく、疑いながら読んだ方がいいでしょう。もしも書かれていたことを信じて入社してしまった場合、「聞いていた話とまったく違う・・・」と後々、後悔するおそれがあります。たちの悪い会社は、バカ正直な人間を取り込み、その後は、言いがかりをつけながら会社を辞めれないように仕向けてきます。要するに「ブラック企業」の求人には注意、ということです。

    転職活動にあたってそれなりの準備はしなければなりません。

  • 転職する場合、然るべき準備は必要です。一言で準備といってもたくさんありますが、とくに、「服装」を大事な部分だと感じてしまいます。ところが、最近の企業面接に関しては私服が多い会社があるので、スーツで行く必要はありません。とくに会社の設立してすぐの歴史のない会社ほど、厳格な規則もないことが多く、私服で行ったほうが、良い印象を持ってもらえます。そして、堅いイメージを与えないのでフランクに話が出来るのも魅力です。さらに私服だと、面接中、洋服について、話もしやすくなるため、担当者に気に入らえるチャンスを作れます。ということから、これから転職活動をするつもりなら、企業の「創立した年」に注目してみて、（ベンチャー系企業相手の）面接時にはスーツは着ずに私服で勝負してみるのもアリかもしれません。

    あなたが転職活動中に、気になった求人（業種）があれ…

  • 転職活動のさなか、良いと思う求人（もしくは業種）を見つけた際には絶対「〇〇業、ブラック」とインターネットで調べておくべきです。求人票・転職エージェントの情報では、業界に関するマイナス点は知ることができる確率は低いです。仮にブラック案件が蔓延している業種であれば、ネット検索で一発で本来の姿を理解できるでしょう。そういった実態を理解しないまま、入社した場合、後々にしっぺ返しを食らうおそれがあります。だいたい求人が出ている理由が、「仕事の内容がキツイから入っても続かない」という場合が少なくないため、気になる業種や案件に関しては、しっかり調べた上で応募しましょう。

    新卒後最初に働いた会社でパワーハラスメントを行う上司に…

  • 勤務していた会社で反りが合わない上司に憂鬱な気分にさせられ、ついに我慢することができなくなって退職し、同業他社に転職をしました。その会社では上司が感じのいい人で本当に充実した毎日でしたが、ちょっとずつ会社の収益が少なくなり、最後にはある会社に経営統合されることとなりました。奇遇にもその経営統合した会社がなんと前働いていた会社で、その上感じの悪かった上司が再び私の上司となることに。こういう悪いめぐり合わせとは、ここまで縁があるとは。当然ながらまた転職をしようと活動を始めようと思っています。

    もしもあなたが転職を視野に入れたとき、「Uターン」「Iターン」といった具合・・

  • 再就職しようと考えた場合、「Uターン」「Jターン」のように、都会から地方に移り住んだ上で再就職したい、と感じている人が増加傾向にあり、事実、実践している人も多くいます。最近では転職サイトを駆使すれば、国内のどの地域の求人情報にも簡単に得られますが、しかし、地方での求人の場合、都市部ような選択肢がないというのが大きく違うところで、デメリットでもあります。ですから、求人サイトだけに集中するとなかなか難しいかもしれません。転職サイトに加え、「地方自治体・商工会議所」のサイトなどもよく確認しておくことをお勧めします。「地方自治体・商工会議所」など、行政が主催する転職サポートの有無も確認しておくとよいでしょう。

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