近いうちに転職活動を始める際に次の仕事を始めるまでに時間が掛かりそうなら…

今年中に転職予定がある人で、次の仕事を始めるまでにある程度時間が掛かりそう…

近いうちに転職活動を考えている人で次の仕事をする前にまだ期間があるのなら、「失業手当」をもらっておいた方がお得です。失業手当はあなたが勤めている会社がもし「雇用保険」を支払っているのなら、必ず誰しも失業手当を受け取れます。手続きについては、「ハローワーク」で行います。しかし自己都合で会社を辞める形になったなら、失業手当までの待機期間が「3ヶ月」ありますが、状況によっては企業の都合での退職や、残業時間によっては、ただちにもらえる場合もあります。支給される失業手当の金額は辞めた月の直近の給料を基に失業手当の金額を計算されるので、勤めている会社に「閑散期」「繁忙期」の波がある業種の人は、理想なのは「繁忙期」のあとに辞めた方が良いでしょう。

転職活動をする際の最後の難関として、「現在勤務している企業をいかにして辞めるか」という問題があります。

転職活動をする際の最後にクリアしなければいけない問題として、今勤めている会社の退職があります。転職先の企業を決めたとしても、現在勤務している企業があなたを放出したくないとして慰留しようと説得してくる可能性もあります。そういったケースでは、どうあっても退職する、という強い信念を持つことが重要でしょう。もしも会社に残るように説得されて、一時は思いとどまったとしても、一時辞めたいと思った会社には、そんなに長居はできないはずです。退職をスムーズに進めるためには、最初に会社の規定に目を通し、退職までに必要な日数を超過する年月以降に退職日を定め、退職届を手元に用意しましょう。そのあとに、決定権を持つ上司と直接、話し合い、「退職に関する交渉は、一切拒否します」とはっきり伝えます。「円満退社」で今の職場とお別れすることも転職活動の大事なポイントです。

そのうち転職を希望しているのなら、直近の職場や仕事の何が気に入らないの…

そのうちでも転職活動を希望しているのなら、今の仕事や業務での不満に思う部分を明確にしておく必要があります。できていて当然と思われますが、意外とそうでもないのです。もともと不平にガマンできないから転職したい、と考えるのは分かります。が、「よく考えて現在ある客観的に考えた問題なことを明確化する」ことを大半の人はやっていません。不満点が明確化できれば、その不満が解消されるなら、他の条件が現状より悪化する事をどこまで許容するかも考えましょう。この点を徹底しておくと転職選びに失敗するリスクは減らせます。その次に転職を叶えたあと、「今よりも不便になること」を明確化してみましょう。転職がスムーズに叶えられたとしても、転職すれば現在抱えている悩みが全て解消されるとは限らないからです。しかし、デメリットを受け入れる気持ちの整理があれば、転職の失敗は高確率で防げますから、失敗しないのは可能なはずです。

転職したいと考えている会社の会社見学ができれば、すごく参考になります。

転職しようと考えている会社での見学に参加するとすごく勉強になります。とくに、「職人」のいる会社なら、スキルを近くで見られるので楽しくなります。そのような「職人」がいる会社見学は、見学者にはたいていの場合、本来の働き方を見せてはくれないものです。例えると、ブルーワーカーといわれる肉体労働です。個人のアクが出やすい業種なので、入社しないと、実際の姿は伺えません。なので、見学内容イコール仕事現場、と解釈しないことが賢明です。さらに、会社見学時に仕事体験させてくれる会社はかなり問題がありますから正直言って、「論外」です。入社していない人には万が一ケガなどのトラブルに見舞われたとしても、保証が一切ないので、スタッフから勧められてもていねいに断っておくようにしましょう。

将来、労働力という観点においてますます短絡的な仕事・・

将来的に、私たちの社会的環境においてぐっと短絡的な仕事は機械で対処されるようになり当然の結果としてそういう仕事をする人手はどうしても削減させられてしまいます。思考を必要としない作業は人間よりも機械で作業するほうが数段に強いからです。数をカウントしたり、同じ手順を繰り返すことは機械には何の苦もありません。人と違って文句も言わない、疲れないし、適当にすることもないし、正確な作業をしてくれますし、均一化できる強みもあります。ヒトとは違い、賃金が発生しないのもメリットといえます。なので、人を使う理由が無いため、機械化されるのは無理はありません。

転職する場合は、まず、公式ホームページ、求人票、パンフレットなどで…

転職活動を行うとき、まず第一にハローワークやインターネット上の求人情報を閲覧したりして興味のある会社を調査するでしょう。しかし、その会社が情報を公表するにあたっては、コンサルタントからアドバイスを受けている場合が多いです。彼ら（コンサル）は、会社にとってマイナスになる情報を隠す能力に長けています。たとえ公表する場合でも曖昧な表現を使ってうまくごまかそうとします。そういった類の「社長インタビュー」などに関しては、そのままを信じるよりも、半信半疑で聞いていた方が間違いがありません。仮に耳障りの良い話を鵜呑みにしてしまったら、「こんな話じゃなかったのに・・・」とあとになってから後悔しかねません。悪徳会社は、素直な人間を効率よく取り込み、その後は、文句をつけながらいかにして辞めさせないようにするか画策しています。ブラック企業では、このようなことが多いです。

転職する場合、準備はやらなくてはいけません。

転職する場合、準備は欠かせません。そのなかでも、目に見える「ファッション」は大事な部分だと感じてしまいます。ただ、近年の採用面接に関しては形式ばらない服装が良い会社もあるので、ビジネススーツでなくては、と考えて面接に出向かなくても良いでしょう。会社の創立間もない企業などは、お堅い規則もないことが多く、私服で面接を受けたほうが、良い印象を持ってもらえます。正装でないので、ざっくばらんに会話できるメリットも。また、私服を見せるたことで時には面接時に服装の話題で盛り上がる可能性もあります。ですから、うまくいけば面接担当者と仲良くなれる期待ができます。ということで、今後、転職活動をするつもりなら、企業の「設立した年」を確認し、（ベンチャー系の）面接時には正装はせずに私服で勝負してみるのも悪くないかもしれません。

今から転職活動をするという時は、良いと思える求人（OR 業・・

将来転職活動をされるなら、良いと思う求人（もしくは職種）があれば、絶対「〇〇業、ブラック、デメリット」でネットで検索を掛けてみましょう。求人票やあなたを担当してくれる転職エージェントからはその業界に関するマイナス面について教えてもらうことは不可能です。もしも、ブラック案件が蔓延している業界なら、インターネット検索を活用することで一発で実態を知ることができます。そうした面を知らずに仕事を始めてしまうと、後々に入ったことを後悔してしまうかもしれません。だいたいその求人が出ている理由が、「業務内容が厳しく、人が定着してくれない」といった場合も多いので、気になる業種や案件に関しては、疑問点を確実に払拭した上で、応募しましょう。

昔働いていた会社でのことですがパワハラを行う上司に困惑してしまい…

働いていた会社ですぐにきれる上司に悩みを抱え、最後には我慢することができなくなり退職し、同業者である他の企業へ変えました。そこでは人間関係も良好で非常に満足のいく毎日でしたが、緩やかに会社の収益が落ち込み、とある会社に経営統合されることとなったのです。その統合した会社がなんと前にいた会社で、それどころかとても嫌いだった上司がまた私の上司となることに。まったく困ったことになりましたが、どうしてこんな縁があるのでしょうか。当然再度の転職活動をスタートしています。

あなたが再就職を考えたとき、「Uターン」「Jターン」など・・

もしあなたが再就職しようと考えた場合、「Uターン」「Jターン」「Iターン」といった形で、大都市から地方に移り住んで再就職したいと考えている方が、ここ最近増加しています。ここ最近は転職サイトを用いれば、国内のあらゆる場所の求人もいつでも閲覧できるようになりました。ただ残念なことに、地方での求人情報では、大都市では当たり前に見るような条件や待遇のある会社が少ないのが正直なところです。そのため、転職サイトを利用するのは当たり前ですが、「地方自治体・商工会議所」などの情報サイトもよくチェックしてみてください。「地方自治体・商工会議所」などの行政が開催している就業サポートの関連情報も見ておくと間違いがありません。

タイトルとURLをコピーしました