転職をするとき、あらかじめ、求人票を見たり、ウェブ上の公式サイトを閲覧したり・・

転職をする場合、はじめに、ハローワークの求人票や求人雑誌、あるいはインターネット上の求人情報を閲覧したりし…

転職活動をするいあたっては、まず、ハローワークの求人票や求人雑誌、あるいはネット上の求人情報を閲覧したりして興味のある会社をチェックするでしょう。当該会社が情報を載せるにあたっては、専属「コンサルタント」の手が入っている、と理解しておくべきです。コンサルタントは、いかに会社の利益にならない情報を隠せばよいか、仮に公開したとしても曖昧な表現を使ってうまくごまかそうとします。そのような「社長インタビュー」などに関しては、すべてを事実だと考えるのではなく、半信半疑で聞いている方がいいです。仮に美辞麗句を信じて入社してしまった場合、「話が全く違う」とあとで後悔するかもしれません。悪徳会社は、素直な人材を効率的に取り込んで、その後はイチャモンをつけて退社させないように画策しています。この手のブラック企業には注意が必要です。

安定した人生を手に入れるために正規の社員を狙っている…

より安定した暮らしを求めて正規の雇用社員として働きたいと思っている人は多いのが現実だと思います。ただ、役立つスキルを身に着けたりして相当に頑張っているのに正社員として雇い入れてもらうことが難しいケースも少なくないはずです。契約社員の求人はかなり目に付くのに正社員の求人募集以外を見ないで時間を浪費している人が少なくないと言います。万一あなたが転職先が正社員として迎え入れてくれないのなら、非正社員の求人募集もチェックしてみましょう。正社員を募集していない会社であっても、その人の頑張りにより、数年で契約社員から正社員へのキャリアアップを狙える可能性もあるからです。ですから採用面接を受けているあいだに、「正社員登用」の機会の有無を聞いておくようにすれば将来設計も組みやすくなります。

転職をするのに、今働いている会社をきちんと退社してから…

仕事を変えようとするときに、働いている会社の退社手続きを終えてからという考え方もありますが、そのような場合にはボーナスがいつ支給されるかについて前もって調べておきましょう。ボーナス支給がある企業は山ほど存在しますが、ボーナスが出る会社の場合には、ボーナスが入る日が近づいているのであれば、その後で辞職するという考えもおすすめです。ボーナスってある程度額が大きいので、もらっておかないと損をすると明白ですから、会社を辞めようと思ったらボーナスが支給される時期について確認するのを怠らないようにするのがスマートな方法です。

転職の際、「派遣社員」を選択しようと思っている人に注意して欲し…

これから転職する場合、正社員ではなく「派遣社員」を選択しようと考えている人にぜひ注意して欲しいことがあります。派遣に対して、お茶出し、データの入力などの雑務、雑用等をなどの業務をぼんやりと連想される方がおそらく少なくないとは思います。本音を言うと私自身もそのように思っていました。今、働いている職場に入るまでは「派遣社員」の募集に応募したとき、「電話対応がメインです」と派遣会社の担当者からも聞いていました。でも、実際に業務に掛かると、「電話対応」とともに、退職した正社員の業務の穴埋め役となるよう、任されてしまいました。いつも毎回振り回されますし、当初の説明とは全く違うので日々非常に参っています。現在は、「はやく契約期間が終わってほしい」と願うばかりです。

昨今では、株や不動産投資等の不労所得で収入を得たり、…

現在は、株・不動産投資の不労所得のほかに個人経営 で頑張っている人も増えています。そのような移り変わりもあり、「会社員の道こそが正義」といった今までの考えも変わってきています。高度経済成長時代においては、どう転ぶかわからない自営業や株式よりも雇用されて働くほうが安定性にすぐれており、人のあるべき形として、またそれが自然のことのように一般の人々に認識されていました。しかし、そういった時代は過ぎ去り、今は、「成熟期」というらしいです。将来的にはコンピューターの進化につれて、機械化や自動化が加速し、仕事でも人がいらなくなっていく社会です。

転職先で見学などがあるとすごく勉強になります。

転職したい会社の会社見学は、すごく勉強になります。とりわけ、技術を必要とされる業種なら、職人技を近くで見られるのでワクワクします。そんな会社の見学では、ほとんど見学者には、日常の仕事現場を見せてくれることは少ないです。その傾向が強いのはずばり、ブルーワーカー(肉体労働)などのジャンルです。この業種では、独自の感覚を持つ人が多いので入社した後までは実際の働き方が出ません。なので、見学だけの仕事だと思わないことがとても大切です。それに加えて、会社見学時に実際に仕事を体験させてくれる会社は、問題があるので正直言って、良い会社とは言えません。雇用契約を結んでいない段階では万が一何かあっても、それに対する保証も一切ないので、仮に、勧められたとしても角が立たないように断るとこが大切です。

転職活動を行うとき、様々な経路で情報を収集するのが通常だと思います…

転職するときは、様々な方法で情報を収集することが多いと思いますが、転職に関する口コミサイトは利用しないと損です。一時期、会社の損失となりかねない口コミが掲載されたからということで、運営サイト側に損害賠償請求を起こし、話題になったことがありました。辞めさせられた社員の報復によってその手の口コミが投稿された、という見方が一般的ですが、別の角度から見ると、ウソの書き込みだったのなら、会社としては放っておけばいいようにも思えます。ですが、本当のことが書いてあるので会社側としては、「周囲に気づかれたら恥になるから、急いで火消しをしよう」と思っている可能性もあります。口コミサイトも炎上によって有名になるメリットもあるので黙認していますが、よくない内容の口コミが目立つのは、その分入社してからトラブルに遭遇する可能性が高くなる、と判断して問題ないでしょう。何より、善良企業の場合トラブルは起こりません。

転職サイトに一旦登録すれば、呆れるくらい電話やメールをしてきます。

転職サイトは一度登録したあとに、電話・メールで何度も連絡が入ります。これに対して「転職エージェント」の初心者の方は、とても驚く場合が多々あります。転職エージェントは転職を助けることが仕事だとされるので、本当に積極的な姿勢を見せます。その中でも大手のエージェントは、転職を完了させると企業から報酬が支払われる仕組みであることから、転職者の都合よりも企業側を優先させることが多かったりします。さらに、「転職エージェント」は、契約を急ぎたいあまり、内定が取れたその日に、「入社されてはどうでしょうか?」と説得を図ります。対抗策として自身の気持ちや意思を明確にしておき、安易な妥協をしないように注意しなければいけません。

今、私は派遣会社を通じて働いています。

このところ私は派遣会社に登録しています。ウェブサイト上でなにげなく気になる仕事を発見して応募しようとしたところ「その仕事はもう別の人でお話が進んでいます」と言われて瞬間的にウェブサイトからお仕事の情報がなくなるのですが、なぜか翌日にチェックするとまた載っています。これって要するに私ではよくないのってことですよね。それであれば初めからプライドを傷つけない程度にはっきりと言ってくれればありがたいのですが、なかなかそういうことにもいかないでしょうか。それともまたひょっとして偽りの仕事なのでしょうか?

クールビズ(軽装)スタイルで転職の面接にチャレンジする際には、…

クールビズ(軽装)をして転職の面接に臨む際には、いくらなんでジャケットまでは着ていかなくて良いと言い切れます。ですが、ネクタイは着用しているほうが好印象です。ネクタイにおいてもなくても大丈夫だと思っている企業もある可能性はあるにはありますが、ことネクタイだけはクールビズだろうとつけなければならないと思っている企業がいくつか存在するわけです。そのような訳で、クールビズ(軽装)のスタイルであってもネクタイだけは必ず着用して面接した方が悪い印象を与えないということは認識しておいてください。


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