やっている転職する活動時、「今までにこういった職場の…

いい転職をしようと転職活動の際に「自分は振り返るとこのような職…

励んでいる転職する活動で「これまでずっとこういう職場の仕事をがんばりました」「過去の仕事では、こういった経験を手に入れました」と過去の自身の成功体験やセールスポイントを強めにアピールする人はとても多いです。でも、希望する新しい組織で「近い将来このようなことをしてみたい」「このような業務なら積極的に貢献したい」と未来の姿を話して自己を売り込むほうが過去をメインにしながら語るより採用チャンスに恵まれます。この点をしっかり意識しておくと、転職活動が効率的なものとなります。

転職の面接に希望先の会社へ伺ったときのことです。

転職の面接を受けるため転職希望の会社へ伺ったときのことです。会社内の面接に使える部屋が空いていないとのことで外部のある場所で人事部の人と待ち合わせて面接が行われ、当該会場で解散し、面接官も会社に帰らず自宅直帰されるとのことだったのですが、偶然にも下りる駅が私と同じだったのです。なので電車の中でも彼とずっと世間話をしながらいっしょに帰ることになって、そのため打ち解け面接しているよりも話が弾み、それがプラスになったのか運良く採用を手に入れることができました。

再就職で仕事先を新しく替えるということは、自分に見合っ…

転職によって勤め先を新しく替えるということは、自分に合う自分の理想に近い場所を見つけたいものです。勤務先を変えることによって、適した仕事に有りつけることも可能です。ですが、実際に行動する場合は、即戦力となりうるスキルが必要不可欠です。別の表現をすると、あなたの技量次第で「天職」に近い転職に巡り会える、というだけの話です。今は、職業選択の自由が一般的に受け入れられているので、転職を決断したとしても偏見を持たれる心配もありません。事実、終身雇用が死語となりつつある昨今、「使える人材が欲しい」と願う企業も増えているため、このチャンスを生かしていきましょう。

以前は求人誌には、雇用側の希望する「性別」が明確に書かれていました。

前の求人情報に募集要項の中に「性別」について、もれなく明記されていました。しかし今では、男女雇用機会均等法によって、男女の求人・採用差別をしてはいけないルールとなり、応募条件の中身に男女の性別を記載しないようになりました。しかし求人情報を出す側は、男性・女性どちらでも等しく雇用するとは限らないのです。実際問題、実は男性が必要なのに、女性の採用希望者がやってきたり、対称的に、女性が必要なのに、男性が応募してくる、というような問題に遭遇する可能性があります。例として、「女性が活躍している仕事場です」といった内容なら、雇用側が働き手は女性を必要としている、と認識したほうが良いでしょう。

求人についての情報誌やサイトを見てみると、ほとんどの場…

求人関連の情報を見てみると、まともな会社では月収が明記されています。しかしこの月収の箇所を頭に入れる時には、注意深く確認する事が大事です。数字だけを見て判断してはいけません。何故かというとひょっとすると、月収の額の中に月10時間残業の場合を前提に計算されている可能性もあります。要するに残業代の金額を含めて計算することで金額が高く見えるようにしているケースも考えられるのです。また基本給プラス歩合給で、歩合をかなり多く見積もって月収として見せている可能性が考えられます。ですから、こういったよく分かっていない人たちを扇動しながら人材募集を掛ける会社は興味を持たないほうが賢明です。

シフトのある仕事についての話なのですが、毎週、決まった曜日…

これはシフト制の仕事についてです。特定の曜日に勤務できる人を募集している求人をよく目にするのですが、もしも応募しようと考えているならシフトの出し方、休む方法については、前もってチェックしておくべきです。それはなぜかというと、過去に私は産休で抜ける人の代わりにと正社員として就職したのですが、私のシフトがそこが「土日」固定のシフトで、新入社員の私以外は、誰一人現場にいませんでした。前任の女性が「土日」に必ず出られたので、私も出勤できると思われていたようです。「土日」に冠婚葬祭の予定が入った場合、シフトを変更してもらう必要があり、職場の先輩方に「日曜日に休みたいのです」と自分で交渉しないといけませんでした。立場も給料もほぼ同じなのに土日を私ひとりに任せっきりって、一体・・・。思い返してみると本当によく我慢してやってこれたと思います。

派遣社員として働く会社が決まりました。

派遣のお仕事が決定しました。仕事の初日に営業担当の方と就業先の近くのコンビニで待ち合わせたら、約束のお店の前にいないから店の中にいるのだろうと考え店の中に入ったところ、あろうことか雑誌のコーナーに座り込んで成人雑誌のグラビアページを開けて見ているのを発見!こんな人に担当されるなんて勘弁してと判断し、その場で声をかけることなくお店の中から出て速攻派遣会社に仕事を辞退する旨を電話で伝えました。

転職先を決めるのに、当然仕事のやりがいアップと一緒…

転職先を探す際、仕事におけるやりがいのアップと共に給料アップも大事なポイントですから「年収サイト」というところに登録して前もって調査をしています。同じ会社でそして同一の職種、社歴なのにすごく人によって違いがある場合も複数あり、ぶっちゃけて言うと面接で質問したことがあります。面接をした人も同じサイトをよく見ていたようで「高い収入で書いているのは、書いた者について誰だかだいたい察しがつくのですが、多分見栄をはってるんですよ。低い方で心づもりしといてください」とのことでした。

転職で面接でかなり高確率で投げかけられる質問が辞…

転職で面接でだいたい聞かれるのが前の職場を辞めた理由ですが、このような質問に答える時には話の中心を前職のことにしない方がベストです。そのことが話の中心になると必然的に良くない面を伴った話になってしまいます。どうこの点に関して話せば良いかと言うと、どうして以前働いていた会社を退職したのかという事をこの会社に必ず入りたいと思っていたからといった内容に進めていくということで、今、自分が面接に来ている会社に焦点を向けていくと良いでしょう。そのような内容ならば、マイナス面を消し良い面を押し出した前の職場を去った理由に変えることが可能です。

就職活動において、ウェブ上で就職斡旋してくれる業者(エージェン・・

新しい仕事を探すとき、インターネット上で就職を斡旋してくれる業者(エージェント)要するに斡旋を行う会社がありますが、あなたがその業者に登録し、幸運にも新しい仕事をゲットできた場合でも、失業保険を受け取ることはできないので要注意です。ハローワークを使わずに就業しても失業保険をもらうことはできないのであとで後悔しないように気をつけておきましょう。これと異なり、「ハローワーク」主導で斡旋してもらって就職した場合は、就職のための準備費用として、「一時金」を得られたりもします。インターネット上の斡旋業者(エージェント)は、公的機関ではありません。ただ斡旋の報酬として企業から紹介料をもらうだけで、失業保険などの手続きはしてもらえません。このことについて知らない場合は、失業中にお金が入ってこなくなるので、注意が必要です。


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