励んでいる転職活動をしているときに、「私はかつて、こういった価値のあるの…

転職する活動中に、「経験としてこういう職場の仕事を長く続けてきまし・・

  • 今がんばっている転職する活動時、「私はこれまでずっとこういった価値のあるの仕事を長く続けました」「過去の仕事によって、こういった経験を得られました」と過去の自分自身の実績をがっしりアピールしようと考える人はしばしば目にします。ですが、応募しその環境下で「可能ならこういったことに挑戦したい」「こういうような業務内容ならぜひ貢献したい」と未来の姿を通して自分自身をアピールしていくほうがはるかに効果的だったりします。この点をしっかり意識しておくと、転職活動が効率的なものとなります。

    • もし再就職の前に、現在の会社の人たちがあなたの転職を知ってしまうと…

  • 転職することを、現在の会社の人たちがあなたが退職すると知ってしまうと職場の空気が一変することがあります。周囲との付き合い方によっては、意地悪されるかもしれないと想定しておいたほうが賢明です。さらに、残業時間を意図的に増やされる仕打ちも考えられるので、転職を口に出すのは注意が必要です。そういった状態を回避するため、今の仕事場では、真面目に振る舞いましょう。充分に警戒しておけば、良い状態のまま仕事を辞められます。そして、トラブルなく退職できれば、転職後、あなたが何かあったとき、アドバイスをもらえる機会にも恵まれるでしょう。業界や規模に関係なく、どういった企業であっても、人とのつながりが重視されるので、辞める前のトラブルだけは、可能な限り起こさないようにしたいものです。

    • 今日では、ブラック企業がマスコミで注目されたりして、…

  • 最近は、ブラック企業などと騒がれるようになり、労働条件関係の取り締まりが厳しくなったり、悪質な会社が公表されるなど、不利益を被る流れができてきましたが、まだまだ問題が多いと考えられます。そこで、面接で見破る必要があります。はじめに、求人票等に書かれている労働条件をチェックし、それらの項目を一点ずつ質問をぶつけていきましょう。相手がブラック企業であれば、求人票の記載が嘘の場合、答え方が不自然になったり、結局は答えられなかったり逃げの姿勢に入ります。中でも「休日」「残業」「給与」に関しては、質問していくうちに、渋い顔をすることが多くあります。それでも質問を止めずにいると、ブラック企業によくある威圧的な態度や、ふてくされた態度を見せるので、化けの皮が剥がれるようになります。このような会社は入社してからもこのような態度であることが多いので、「何か引っかかる」と思ったなら、その会社は選択肢から除外しておきましょう。

    • 転職活動を行っていて面接のときに「志望動機」「転職理由」の2点について、必ず尋ねられます。

  • 転職活動で面接で間違いなく尋ねられるのは志望動機と転職理由の2つです。これらのうち志望動機に限っては、率直に話してもかまいませんが、転職理由について隠さずに伝えるのは賢明ではありません。給料に関する不満、同僚や上司とのイザコザ、職場内での問題点など、面接官に悪い印象を与えるものです。自分が不利益を被ると予想できることを何も考えずに話す人は非常に少ないと思いますが、採用担当者はそのような部分を注視しがちなので、慎重に質問されることは避けられないでしょう。これに対抗して現職の不満を相手へ伝えないようにするには、現職の仕事の内容から外れることには、全く触れないようにすることです。そしてさらに、この会社に入社してこんな貢献をしたい、「いついつまでに〇〇は叶えるつもりです」、「このような私の目標を達成できるのは御社のみです」、といった形で巧妙に話をすり替えましょう。

    • 現在は、株・不動産投資をはじめとした不労所得で生活費を稼いだり、…

  • 現在は、株・不動産投資といった、不労所得で稼いだり、個人経営 を目指す人も増えています。そういったような世の中の変化に伴い、会社勤めだけが世の習いといった考えも過去のものとなりつつあります。1960年代ごろの高度経済成長時代においては、どう転ぶかわからない個人事業といった稼ぎ方よりも雇用されて働いているほうが手堅いとされていました。人のあるべき形として、社会に認知されていました。しかし、そんな社会全体が等しく成長する時代は終わり、今現在は「成熟期」といった名称で言い表されています。将来的には、機械化、自動化が進んで社会においては人手が必要なくなると言われています。

    • 大手転職エージェントは多数の案件があるという魅力がありますが、…

  • 大手転職エージェントに限って、多種多様な案件を抱えているという強みがありますが、それに比例するように、競合する転職希望者も多くいる可能性が高いです。それゆえ応募希望の会社があっても、担当スタッフのほうで可能性が低いと判断すると応募してもらえない場合もありますし、企業から見て自分より高く評価されるライバルがいると、そのライバルを優先することも考えられます。大手の転職エージェントは、サイトに掲載していない案件をデータ宝庫として扱っており意外と駄目で、策略を変えて規模が大きくないエージェントに対し、希望している企業・案件を伝え、応募できませんか？と話しをすると転職希望者の利益を考えて行動してくれることもあるので、そのような活用法もあります。

    • 求人関連の広告には、ほとんどの場合、普通の会社では月の給与が明記されています。

  • 求人関連の情報を見てみると、とうぜんまともな会社では月の収入等が記載されています。しかしこの月収の項目を見る時には、注意深く確認する事が欠かせないです。その額の多い少ないだけを見て判断しないほうが良いです。そのわけは企業によっては、月収の中身が「毎月15時間の残業」を含んでいるかもしれません。それは残業代を含めて良い案件に見せて、人材を募集していることも珍しくありません。また、「歩合給」を基本給以外に考える、という案件も要注意です。歩合を過剰に多い前提で月収を多く見せている所もあったります。そうやって表記された数字どおりとなる見込みがない会社には「ブラック企業」な可能性も高いので、警戒しておきましょう。

    • 転身を予定しているのなら、こまめにさまざまな会社の採用情・・

  • 転身したいなら、こまめにさまざまな会社の採用情報の詳細を定期的に調べておくと就職した後の見る目にとても役立ちます。今の仕事に不満足だと感じている場合、転職活動する際に、どんな会社でも魅力的に思えてしまいます。そういった状態になってしまうと、どの企業を選択すべきかわからなくなり、判断を大きく間違えるおそれがあります。それゆえに、短い期間で嫌になってしまうこともあるので、事前に会社の良し悪しを判断するための目を養っておくべきなのです。転職したい会社の雇用に関する情報だけ見る以外に、会社の取引先を見る事です。透明性ある会社は、取引先を公開していますし、反対にそういった会社ではない場合、傾向としては宣伝に力を入れてるといえますからよく見ておきましょう。また、会社によって個人でのグループに入っている企業があるので、グループの名前を調べて、内容を確認してみてください。

    • 良い転職先を見つけるためには、計画的な行動するようにしましょう。

  • 後悔しない転職するとを目指すのなら、前に情報収集が必須です。ですからこの頃はどれほど小さな企業にもかかわらずホームページを開設しているところが当たり前になっているので、インターネット上で自分が知りたい情報を手に入れるとまたその企業のなんだろうと思う点などを解消しておくと転職時に助かります。公式サイトのほかに、「転職サイト」を利用するのも良いかもしれません。そのほか、インターネット以外の方法として何より転職の候補にしている企業を自分の目で確かめることも大事なことです。

    • 転職の際に今勤務している会社辞める時に失業保険の給付を受けるための手続きが必要ですが…

  • 転職に先立って「失業保険」を受けるための手続きをしなくてはなりませんが、もしも自分の意思で退職願を出して会社を去る、いわゆる依頼退職においてはすぐさま失業保険が出るのではなく手続して失業したことが認められてから3か月経ってやっともらえるのです。よく勘違いして退社の1日後から3か月経てばもらえると誤解している人がいますが、実際にそういった間違いをした人が、ハローワーク側に落ち度があると主張してその結果としてハローワークの職員と口論になっているのを見たことがあります。念のために付け加えておくと、労働者側の都合ではなくリストラなどをはじめとした「会社都合」での解雇の場合は、失業認定が下ったのち即座に失業保険が給付となります。
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