再就職の時にする面接での身なりはクールビズでお越しくだ・・

再就職の際の面接についてですがクールビズでもOKとと言われることがあります…

  • 再就職の時にする面接では企業側からクールビズでお越しくださいと事前に言われる場合もあります。ですが、クールビズの格好は印象が良くないのではないか？と感じてしまいます。クールビズに関する不安を抱えている人たちにアドバイスしておきたいのは、クールビズで来ても良いとされた面接に関しては伝達事項を守った方が安心です。考えすぎて、夏の暑いときにスーツを着用すると相手に暑苦しく感じられますから、会社側からクールビズでお越しくださいと言われたらクールビズで行く方が好ましいのです。

    • 再就職する場合の面接で100％尋ねられることが会社を退職し・・

  • 転職の面接で高確率で尋ねられることが前職を退職したのはなぜか、という話です。この質問が出た時には話の中心を辞めた会社にしない方が最善です。辞めた経緯が中心となり話が進むと言うまでもなく悪い面を取り込んだ話の内容になってしまうので。どのように面接を進めていけば良いかと言うと、どうして前の会社を退職したかという点をこちらの会社に絶対に入りたい理由があったからという話に持っていくということで、今面接に来ている会社の方に焦点を向けていくべきなのです。そういった内容ならば、悪い面ではなく好印象の前の職場を去った理由にすることができます。

    • 就職活動において、年収は極めて大事なポイントです。

  • 就職活動において、年収はかなり大切な要素です。面接の時、必ず現在の年収と転職後の希望年収について聞かれます。年収を現実にもらっている額よりも大きく申告し、転職先で高額の年収を得ようとしても、無駄でしょう。なぜなら、「源泉徴収票」が必要となり、もし一度は信じ込ませたとしても、そのあとで「源泉徴収票」の提出を求められるので、必ずウソがバレてしまいます。ときにはトラブルを引き起こすこともあるので、現職の年収を水増しせずに伝え、それに見合った希望年収額を設定するのが正解です。例をあげると、年収300万の人が転職してすぐ500万円の条件を提示してもらえるかといえばまずあり得ません。もし、現在が430万円の年収であれば、400～450万と伝え、希望は450万で設定する程度を考えておくのが得策です。露骨な嘘は、転職活動時のトラブルだけでなく、一時的に入社できたとしても、退職しなければならないという事態になることを招きかねません。

    • 失業した人が受け取れる失業保険は、失業していることがもらうための必要条件です…

  • 失業した人がもらえる失業保険は、給付されるためには失業中であることが必要ですが、いつまでも受け取れるワケではなく、「期間」があります。離職時までに働いていた期間によって変動し、90とか120日とか決定されるのですが、驚くことにこういった現実を知らない人が一定数います。失業中である限りもらえると思い込んで「失業保険をもらえるあいだは遊ぶ」という人を見かけますが、後々あと1か月しかもらえないと分かってから急に職を探しても好条件のところを探すのは難しいです。転職を希望している会社の面接官もアホウではないので、失業中に何をしていたかといった箇所はだいたいバレると思っておくべきです。ときには、面接官からその手の質問をされることもあります。うまく返答できなかったり、バレる嘘をついてしまって、不合格となるおそれもあるので要注意です。

    • 今までは、職探しは「転職サイト」ではなく、「ハローワーク」を活用していました。

  • 以前の私は、新しい職場を探すときは「ハローワーク」に通っていました。というのも大きな「転職サイト」は、システム上、都会や大手の求人がほとんどだからです。このため、求人情報をチェックする時は、いつも「ハローワーク」を使っていました。掲載されているいくらか給料などの労働条件も若干見劣りはしますが、古くから地域密着といった点では探しやすい魅力があります。また、「ハローワークはなんか地味だなぁ」と思われている方もいるかと思いますが、以外にも、有名な転職サイトには掲載されない求人があるので、転職するべきか悩んでいる場合は、ハローワークに行って相談してみてください。有名な転職サイトのようなたくさんの電話・メールが執拗に送られてくる心配もありません。

    • 転職のための活動を行う際は、なにはともあれゼッタ…

  • 転職をする活動を効率的にやっていくには、最初にとにかく自身の心のうちが静かであるということを強く意識しておきましょう。働きながら転職をするための活動をしている場合、あまり気にする必要はありませんが、退職の後に行う場合はやはり気持ちが焦燥感が出るものです。その点を踏まえ、冷静になりつつ、転職活動を続けていきましょう。今後、あなた自身でしてみたい仕事や、自分が働いてみたい職場のイメージをハッキリイメージしておきましょう。そして、希望する職場と比較してみて、それらが合致してるか、冷静になって考えてみてください。しっかり考えることで良い転職先が見つかりやすくなります。

    • 最近の転職を取り囲む状況は、政治による影響が出始めています。

  • 近年の転職事情では、政治による影響が出始めています。今の安倍内閣ではアベノミクス「三本の矢」といった新たに経済政策を打ち出し、内閣が打ち出した新たな経済政策が日銀の金融政策との相乗効果によって、財界や企業間でも新たな変化が増えつつあります。その影響を受け、一般の企業では今度は労働人口減による「人材不足」が社会では大きな問題となっています。ちなみに、「外国人の労働者」の数を高めていくであると現内閣は宣言しています。国内の雇用や転職問題についても大きく幅が広がりそうです。こうした社会的変化のなかで日本国内の雇用・転職事情も大きな影響が出てくるのは仕方のないことだといえます。

    • 転職サイトは大規模なサイトであるほど掲載される企業も豊富なため、…

  • 転職サイトは、大手企業が運営しているものであるほど掲載案件も多いので、2社か3社くらいまずはウェブサイトに登録し、勤務地・年収などにチェックマークを入れて、あとは条件に合った求人情報が自動的にメールで送られるように設定しておくと容易に転職についての情報収集を行うことが可能になります。初めだけは登録するのに非常に労力を要するので、登録前に履歴書と職務経歴書を忘れずに準備し、それらをテキストファイル化し、コピー＆ペーストしながら登録を進めていくと便利です。登録をする第一回目は多少時間がかかることから、案件の検索と応募だけでも大変ですが、その後は、新着情報だけチェックすれば良いので、後の応募を考えれば、初めにしっかり準備することをお勧めします。

    • 以前は求人誌では、雇用側の希望する「性別」がしっかりと記載されていました。

  • 何年か前までの求人誌では、雇いたい人の「性別」までもれなく記載されていました。けれど今現在では、「男女雇用機会均等法」の影響によって、男女差別が採用時にあってはいけない事となり、募集要項に男女の文字を見ることはなくなりました。そうはいうものの、募集する側には性別関係なく等しく雇用のチャンスを与えてくれるとは限りません。実際、実際は男性必要な企業に女性が応募してきたり、女手が必要なのに男性が応募してきたり、というような問題に悩まされるないとは言い切れません。もし、「女性が活躍する職場です」といった内容なら、会社側が働き手は女性を必要としている、と認識したほうがトラブルを避けられます。

    • 転職をするにあたっては、様々な経路で情報を集めることが多いと思います…

  • 転職するときには、いろんな手段で情報を集めるのが通常だと思いますが、転職についての口コミサイトの利用を強くおすすめします。一時期、会社に不都合な内容の口コミが掲載されたという理由から、運営サイト側に損害賠償請求を起こしたケースもありました。辞めた、辞めさせられた社員の腹いせでその手の口コミが投稿された、という見方が一般的ですが、別の角度から見れば、口コミの内容が嘘であれば、会社としては気にしなくてもいいはずです。または、実態は『クロ』で「このままではマズイと考え、はやく炎上をしずめよう」と思っているかもしれません。口コミサイトも炎上が原因でアクセス数が増えたり、サイトを注目してもらえるチャンスがあるので黙認していますが、よくない内容の口コミが目立つのは、それだけ入社してからトラブルに遭遇する心配をしなければいけないと捉えておいて問題ないと思います。そもそも、本当に善良な会社であれば煙すら立ちませんから。
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