世の中は変わっていてPCは便利でネット上には、「転職サイト」に類するも…

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この頃はパソコンやスマホは便利でネット上では、今で・・

近頃はパソコンを使えばネットの世界では、要するに「転職に役に立つサイト」と呼ばれるものがあちこちに存在しています。サイトから自分に合った転職先を見つけたいなら、とりあえず情報を集めることをする必要があります。このような「転職サイト」を上手く利用することで効率的かつ満足度の高い転職が実現します。転職希望者にとって役立つ情報が満載で、客観性ある内容に富む優良な「転職サイト」がある一方、優良とはとても呼べない粗悪なサイトもあるので、注意しておきましょう。利用して間もない頃は、信用に値するサイトかどうかを見極めることが大事ですからよそと比較しながら厳しくチェックしてみましょう。

転職の際に必須となる採用面接での、やめておいたほうがよいの・・

転職のための企業での採用面接でのやめておいたほうがよいのはあからさまな猫をかぶることです。すると思いのほか良い結果にはならないことがあります。そうなる前に例に挙げるならば面接時は、「休暇」など、普通であればかなり聞きづらいことも勇気を持って質問しておいた方が、結果的に確実にあなたのためになります。信じられないかもしれませんが、「採用前の段階で、ずけずけとそういった質問をすると結果が採用されないのではないか」と気になるかもしれません。ところが、意外と面接官に良い印象を持ってもらえる直結するといいます。これらのことは実は面接時に実のところ、多くの人が知りたいと思っています。けれども、面接で緊張していると、はっきりと聞けないものです。けれど、あえて尋ねておくことで「勇気のある人だな」ということで面接官の記憶に残る可能性が高くなります。

女性が再就職する時、数年前と近年とでは少し違いがあるようです。

女性の転職に際して、数年前とここ最近とでは少し変化があるといいます。以前は面接の際に会社側から、未婚者なら結婚の予定など、当たり前のように質問していました。ですが、今の社会では、そういったデリケートな内容は「セクハラ」の恐れがあるとして、質問しない企業、が増加傾向にあります。そしてまた、世間に名の知れた大きな会社の場合は、神経質になっているといいます。ですが実際、企業側は、YES・NO、の2択ではなく、その女性の考え、結婚後は退職するのか、「出産後はすぐに復帰するのか」などを知っておきたいとは思っているはずです。自分自身の考えを理解しておいてもらうためにも、志望動機や自己ピーアールと混ぜながら表現することで、面接官にも認識してもらえ、判断してもらいやすくなると思うわけです。なので、質問されていない箇所についても、あなたから気遣いながら話していくことを考えてみてください。

生まれて初めて失業保険を受ける場合、じっとしていれば給付されると思っている…

はじめて「失業保険」を受けるとき、給付されるのを待っているだけでいいと思っている人がたいへん多いですが、それは誤解です。現実には、失業保険の給付を受け取り続けるためには、職探しを行っていることが必要で、その上に、毎月1回、ハローワークに通う必要もあります。1ヶ月スパンでハローワーク職員との面談を行い、本気で仕事を探していることを理解してもらえれば翌月も保険を受けられる仕組みとなっています。一方、本気で仕事を探そうとしていないと判断されたり、月に一度の職員との面談に参加しないときは、当然問答無用で給付してもらえなかったり、酷い場合は以降の給付資格を失うことになるので気をつけてください。

転身を視野に入れているなら多くの会社の情報を日常的に調べたり比較したりしておく…

転身を視野に入れているならこまめにたくさんの会社を普段から調べておくと転業した後の見る目にかなり役立ちます。あなたが現在の職場に満足していないケースでは、転職活動を開始したとき、どんな会社でも魅力的に思えてしまいます。そんな状態に陥ると、どの企業を選択するべきか、選ぶ会社に迷いが出てしまう結果になり、選択を間違える可能性も高くなります。よって、短い期間で不満が募ってしまうこともあるので事前に会社の良し悪しを判断できる目を養っておくべきなのです。企業の雇用に関わる情報だけ見るのではなく、その会社の「取引している会社」も気にしてみましょう。透明性ある良い企業は、取引先情報を開示していますし、そうでは無い会社は宣伝ばかりなので確認しておいて損にはなりません。また、企業によっては、個人グループに入っているものもあるので、グループの名前で中身を調べておくのも良いでしょう。

転職活動をする際の最後の問題として、現在勤めている会社の退職があります。

転職活動の最後の難関として、「今の会社の退職」があるのではないでしょうか。転職先から採用の内定をゲットしても、現在勤務中の会社があなたを引き留めようとするかもしれません。そういったケースでは、絶対に退職をあきらめない、という強固な気持ちをもつことが重要でしょう。仮に会社に残るように説得されて、一時的にとどまったとしても、一度辞めたいと思った会社には、最終的には愛着もなくなってきます。スムーズに退職するためには、会社の規定をチェックしておき、退職に必要な日数を超過する年月以降の退職日設定と、退職届を記入しておきます。その後、決定権を持つ上司と直接話し、退職を撤回する考えはありませんと、遠慮せずに伝えましょう。「円満退社」で現職を終えることも転職活動で大切な要素となります。

こういう転職という話は知人からの話です。

このような話は兄の友人の話です。始めに新卒の時になにがなんでも働きたかった目標であるA社で行われた最終面接で内定が得られず、それから先仕方なく違う会社に入りました。数年後派遣の求人のサイトにおいてたまたまA社の紹介予定派遣の仕事を見つけ、どうにかしたくなって当時の会社を直ちに退職し、A社での派遣勤務を開始、勇気がありますね。必死のパッチで頑張ってその後憧れのA社で正社員として採用されて、今となってはやりがいを持ちつつ楽しく勤めています。

20代に転職を2度行い、いまは複数の資格をとるため・・

私はこれまでに20代で転職を2回した為、そして今、資格取得の勉強をしながら、派遣社員として働いています。常勤での勤務ではないため、やはり給料は安いのですが、前よりも心と時間的な余裕ができました。学生のときにいくつか資格を取得し、仕事できたら良かったのに、と多少の後悔はあります。しっかりと資格を活かしている人と話すと羨ましく感じてしまいます。以前は、うまくいってる人と自分とを比較して、ガッカリすることが多かったのですが、しかし、結婚を契機に生活自体が大きく変わり、明確な目標ができて楽しい毎日を過ごしています。

転社を繰り返さないためには、少しコツがいります。

退職と転職を繰り返す日々を止めるための対策が一つだけあります。スキルアップもそうですが、メンタル面で成長できれば、転職を繰り返すことがなくなります。今ではネットを用いてメンタル面を鍛えるコツは容易に拾えます。また、転職とは全然違う行動によっても、メンタル面を強くすることが可能です。その行動とは、ズバリ外国に行くことです。海外に旅行に行くと文化も言葉も日本のそれとは全く異なるので、どの瞬間も勉強になります。ですから、帰国してからも心境の変化が生じるはずです。日本に帰ってくると、「自分の見せている世界はこんなに小さいのか」と気づき、「世間の小ささ」というものを思い知らされることになります。その気持ちを携え（転職のための）面接に向かえば、今までの面接とは違い胸を張った面接になるので良い方法です。ですが、退職直後は精神的に弱っていることが多いので、しっかり休みましょう。

明日からでも転職を予定しているのなら、現在の職場の何に不満があるのかを…

いよいよ転職を予定しているのなら、現状の職場や仕事での不満に思う部分をリストアップしてみましょう。当然できていると思うと、意外とそうでないのです。そもそも不満な点があるからこそ、転職しようと思っているはずです。しかし「ちゃんと現在の客観的にみた問題を列挙する」ことを大半の人はやっていません。不満点を明確化し、解消されるならば、現状より悪化する事をあるでしょうがどこまで許せるかも考えましょう。自分の問題をしっかり見える化しておくと、転職選びでの失敗を防げます。そして、転職を叶えたあと、「今より何が不便になるか」を明確にイメージしてみましょう。転職したとしても、現状の問題が全て解消されるとは限りません。ですが、デメリットとメリットのバランスをあらかじめ理解しておけば転職したあとのモチベーションの急激な低下は防ぐことができると思います。

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