今やっている転職活動の際、「私は経験としてこのような種・・

いい転職をしようと転職する活動の際に「私は今までず…

  • いい転職をしようと転職活動中に、「経験としてこのような内容の仕事をしてきました」「今までにこのようなスキルに磨きを掛けました」とそれまでの自身の実績を十分にアピールする人はときどき見かけます。ところが、転職先の再スタートを図る職場で「させてもらえるのならばこのようなことをしてみたい」「このような内容の業務ならぜひ参加したい」と未来の話をしてアピールしていったほうが過去をメインにしながら語るより採用チャンスに恵まれます。この点に注意しつつ、転職活動をがんばってみましょう。

    もしも転職前、今働いている会社の同僚たちがあなたが会社を去ろうとしているのを知ると、…

  • 再就職の前に、今の職場の同僚たちが、あなたの転職を知ると状況が悪くなる可能性があります。周りとの付き合い方によっては、意地悪されるおそれもあります。ひどいケースでは、残業時間をわざと増やされてしまうことも考えられるので、むやみに「転職します」と口にするのはお勧めしません。上記のような状態を避けるために、今の仕事場では、真面目な態度でいましょう。そうすれば、良い関係をギリギリまで残したまま、気持ちよく会社を退職できるはずです。加えて、円満退職となったなら、辞めた会社にあなたが困った際には相談できるチャンスにも恵まれるでしょう。会社の大きさに関係なく、どこの会社も、人とのつながりがとても重視されるので、会社を辞める際のトラブルだけは、できるだけ起こさないようにしたいものです。

    現代では、「ブラック企業」に厳しい目が向けられるようになり…

  • 近年では、「ブラック企業」が社会問題としてしっかり扱われるようになり、労働条件についての取り締まりが強化されたり、会社名が公開されたりと罰則もそれなりに強化されていますが、完全とは言い難いです。ですが、実際に入社するまえの面接時に「ブラック企業」かどうかを見破る方法があるので、まずは理解しておきましょう。ともかく、求人票等に書かれている労働条件を確認し、それぞれの項目についていろいろと質問してみることです。おおよそブラック企業であれば、質問したことが嘘であれば、明確に返答できなかったり、その場での回答を避けるなど逃げようとします。特に「給与」「残業」「休日」の3つに関しては、詳しく聞いていくと、困った表情を見せる可能性大です。それでも迫ると、ふてくされたような態度を見せはじめるので、会社の正体がわかります。この手の会社は、約束を履行してもらえないばかりか、入社後もふてぶてしい態度を繰り返される可能性が高いので、「何か引っかかる」と思ったなら、見抜いた方が後々いいと思います。

    転職活動中に、面接で「志望動機」「転職理由」の2点は絶対に質問されます。

  • 転職活動を行っていて面接時に高い確率で聞かれることとして志望動機と転職理由の2つがあげられます。志望動機については、心で思っていることをそのまま話しても差し支えないですが、これとは違い転職理由についてストレートに話すのはよくありません。たとえば給料・待遇に対する不満、同僚や上司とのトラブルなど、その手の話題をしても、あなたの好感度には繋がりません。おそらく、自分が不利になることをストレートに話す人は非常に少ないと思いますが、採用担当者はそういった点を注視しがちなので、慎重になりつつ、あなたへ探りを入れてきます。現職の不満を相手に言わないためには、現職の仕事の内容以外には、触れないように心がけることです。加えて、この企業に入社してこういうことをしたい、5年後はこうなっていたい、「こういった希望を叶えられるのは御社だけです」、といったような巧妙に話をすり替えましょう。

    今の時代は株・不動産投資などといった不労所得で生計を立てたり、…

  • 現在では、株・不動産投資などの不労所得や独立や起業といった形で生きる方法も人気です。そういったような変化に伴い、「自営業は不安定であぶない」といった従来の見解も変わってきています。高度経済成長の時代には、将来が不安定な自営業で生きるよりも雇用されて働くほうが堅実でした。そのため人生のもっとも正しい道として一般の人々に認知されていました。しかし、そんな社会全体が等しく成長する時代は終わり、今のような時代では「成熟期」という風にもいうらしいです。コンピューターの進化とともに、近い将来では自動化・機械化が顕著になり、社会においては人手が必要なくなると言われています。

    「就職エージェント」の大手になると、様々な案件を取り扱っている…

  • 大きな転職エージェントほど、多数の案件を扱っているといえますが、それと同時に転職を希望する競合者も大勢いる可能性が高いです。それゆえあなたが、気になる案件を見つけたとしても、担当スタッフが「転職の望みが薄い」と判断すれば応募してくれない場合もありますし、会社から見て自分よりも評価の高い人がいれば、そのライバルを優先して売り込もうとするのです。要するに大規模な転職エージェントの場合、サイトに掲載していない案件をデータ宝庫として扱っており非常に難しいので、少し規模の小さいエージェントに対し、希望する会社や案件に関して相談し、応募できませんか？と問い合わせてみると自分のために働いてくれることもあるので、そういった感じで利用してみるのも一つの手だと思います。

    求人関連の情報を見てみると、大部分の企業では月収が明記されています。

  • 求人情報には大部分の場合は普通の企業では月の給与の記載に目が行きますよね。この月収を見る時には、深く確認する事が欠かせないです。数字だけを見て納得してはいけません。実は案件によっては、月収の額の内訳で「毎月15時間の残業」が含まれているかもしれません。要するに残業代をあえて含めることで金額を多く見せ、応募者を増やそうとするケースも考えられます。それ以外にも、「歩合給」が基本給にプラスされる、というパターンにも要注意です。歩合をかなり多く見積もって月収として見せている会社もあります。そうやって応募者を増やそうとする会社には近づかないほうが良いでしょう。

    転身を視野に入れているなら労を惜しまず頻繁に会社をチェックすることが、…

  • 転職したいなら、労を惜しまずにいろいろな会社を日常的にチェックしておけば転身先を選ぶのにかなり役立ちます。あなたが今の職場にやりがいを感じていないケースでは、本格的に転職活動をする際に、どんな企業でもいいように思えてしまします。そういった状況下では、どこを選択していいのか選ぶ会社に迷いが出てしまう結果になり、選択を間違えてしまうおそれがあります。その後、一瞬で嫌になってしまうこともあるので、前もって会社を見る目を養っておいたほうが良いのです。良い方法は、転職したい会社の雇用面だけ見るのではなくその転職したい会社の「取引先」にも目を向けてみましょう。透明性ある良い企業は、取引している会社を公表していますし、逆にそういった会社ではない場合、広告宣伝ばかりに注力しがちなので、求人チェック時に見ておきましょう。そのうえ、会社によって個人でのグループに入っている会社があるので、グループ名をチェックし、詳細に目を通してみてください。

    後悔しない転職を目指すのなら、事前の行動するようにしましょう。

  • 後悔しない転職するとを目指すのなら、最初に情報を収集することが必須です。そうするにはインターネットを見るとまったく無名の小さな企業でも公式サイトで企業を紹介している会社が当たり前になっているので、インターネット検索であれこれを手に入れるとそれと疑問等を整理しておくと転職に役立つはずです。それと公式サイトに加え、「転職サイト」をチェックしておくのも有りだと思います。さらに、インターネット以外の方法として、何より転職候補にしている職場を自分の目で見て判断してみましょう。

    転職に先立ち現在働いている会社を辞める時に「失業保険」給付のための手続きをしておく必要があるのですが、…

  • 転職に先立ち現在勤めている会社を退社する時に「失業保険」を受け取るための手続きをしておく必要がありますが、あなたの意志で退職願を出して退職する、いわゆる依願退職の場合は、失業保険が即座にはでません。手続きをした後に失業が確認されてから3か月待たないといけないのです。よく間違って退社日の翌日から3か月経過すればもらえると信じている人がいますが、この規則について誤解している人が、ハローワーク側にミスがあると思い込んでそれが原因でハローワークの保険担当者と言い争っていたのを過去に見たことがあります。加えて、リストラなど会社の都合で退職する場合は、失業認定を受けてからすぐさま失業保険をもらえます。

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