このような話は知人からの話です。

こうした話は知人からの話です。

こういう転職というのは友達からの話です。新卒の際に入社を強く望んでいた憧れのA社で行われた最終面接で内定が得られず、ですから嫌々ながら別の会社に入りました。それから数年後派遣の求人サイトを閲覧していてたまたまA社の紹介予定派遣の仕事を発見して、我慢できなくなって当時の会社を即退職し、A社で派遣の仕事を始めて、思い切った行動ですね。一生懸命頑張ってその結果学生時代に憧れていたA社で正社員として仕事をすることができ、現在では仕事のやりがいを持ちながら明るく働いています。

実際に失業保険の給付を受けるためには、客観的な意味で、「就職活動」している姿勢を見せる必要があります。

失業保険の給付に関して、求職活動をしていることを理解してもらわなければいけません。とはいえ、現実は「会社から解放されたし、暫くは遊びたい」のが本音でしょう。ということで、本当に求職活動をしているように見せかける方法があるので紹介します。月に一回ハローワークに行って担当職員と面談するのは当然ながら必要として、その場にて、「求人票」を確認することを最低限やらなければいけません。本音では探す意思がないときには、「求人票」にだけ目を通し、ハローワーク職員との面談のときに、「労働条件のいい仕事ややっていけそうに思える仕事が無かった」と言って、次の機会を狙っておけば大丈夫です。

転職するにあたり、現在働いている会社を退社する時に「失業保険」を受け取るための手続きをしておく必要がありますが、…

転職を予定しているのなら今務めている会社を辞める時に「失業保険」給付手続きをしておく必要がありますが、もしあなた自身が退職届を出して退職する、いわゆる自己都合退職の場合は、失業保険をすぐに受け取れません。手続きにした後に失業が認定されてから3か月待たなければ受け取ることができないのです。よく勘違いして退社した日の翌日からちょうど3ヶ月で受け取れる、と誤解しないようにしましょう。この規則について誤解している人が、ハローワークのスタッフの方が間違っていると主張してそれが原因でハローワークの職員とトラブルになっているのを見たことがあります。加えて、退職者の都合ではなくリストラなどをはじめとした「会社都合」での解雇のときは、失業が認定されれば直ちに失業保険がもらうことが可能です。

日本には”石の上にも3年”という生きていくうえで戒めとなるべき言葉があります。

日本には昔から「石の上にも三年」という諺もありますが、1998年に派遣法において対象業務が自由化したとともに「終身雇用制度」が崩壊に向かっている現在では定年退職までを勤め上げるという感覚は薄れ、「転職」が自然なこと、としてとらえている人が多くなってきています。が、「転職」が当たり前になったからといっても、やたらと仕事を変えようとするのは後々のためにはなりません。実際に転職を検討する際は、大切なのは適した時期といえます。まず、今現在の職場、仕事について全般的に、例えば仕事内容や待遇面について不満を感じる点を約10項目探してみてください。そうしておくことで、再就職の次の一手を考えやすくなります。そして、もし決断したら迅速に、今より良い仕事ができるように自分なりに努力してみてください。

もしも転職することが、今の職場の同僚たちが、そのことを知ってしまう…

再就職の前に、現在の会社の人たちがそのことを知ってしまうと、雰囲気が悪くなる可能性があります。あなたの置かれている立場によっては、意地悪や、やっかまれる可能性など様々です。加えて、残業時間を意図的に増やされてしまう事があるので、軽率に「転職します」と周囲に言うのはお勧めしません。そういった状態を回避するため、いまの職場では、いたって真面目に仕事に取り組んでいましょう。そうすれば、良い関係のまま最高の形で仕事を辞めることが出来ます。加えて、何の問題もなく円満退職できれば、辞めた会社にあなたが困ったときに相談できるはずです。どういった会社であっても、人とのつながりが大事なので、転職前のトラブルは、できるだけ控えましょう。


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