転職する活動の際、「自分はかつて、このような価値のあ・・

やっている転職する活動をしているときに、「自分は今ま…

  • 転職する活動時、「今まで、こういう職場の仕事を長く続けてきました」「今までにこのようなスキルに磨きを掛けました」と過去の自分自身の実績などをアピールする人はけっこう少なくありません。が、志願し新しい組織で「可能ならこういった仕事をしたい」「私が言ったようなことであれば積極的に参加したい」と未来形として自分をアピールする方が過去の実績以上に反応が良いはずです。この点を意識して、転職活動をがんばってみてください。

    転職することを、今働いている会社の人たちがあなたの転職を知ってしまうと、…

  • もし再就職の前に、今の会社にいる人たちがあなたの退職を知ると雰囲気が悪くなる可能性があります。あなたの置かれている立場によっては、これまで通りに行くこともありますが、意地悪されたり、やっかみもあるはずです。酷い場合には、超過勤務をさせられることもあるので、軽率に「転職します」と口にするのはお勧めしません。なので、上記のトラブルを回避するためにも、仕事場では、いたって真面目に仕事に取り組んでいましょう。そうすることで、良い関係をギリギリまで維持したまま、気持ちよく会社を辞められるはずです。そして、トラブルなく退職できれば、退職後も、相談できるはずです。どのような企業であっても、人とのつながりがとても重視されるので、退職前のトラブルは控えましょう。

    今日では、ブラック企業がニュースで取り上げられたりして、…

  • 現代では、いわゆるブラック企業が大きな問題となり、労働条件違反の取り締まりがきびしくなったり、悪質な会社が公開されるなど、損をする仕組みができてきましたが、未だ完璧とは言い難いのが現状です。なので、面接時に「ブラック企業」かどうか、自身で判断してみましょう。ともかく、求人票などに記載されている労働条件を見ておき、それぞれの項目についてあれこれ質問していきましょう。相手が「ブラック企業」だった場合、求人票の記載が嘘の場合、答え方が不自然になったり、「その場では答えられない」みたいな逃げの姿勢に入ります。とりわけ「休日」「残業」「給与」に関しては、詳細について聞くと、渋い表情を見せる場合が多いです。それでも食い下がると、ブラック企業によくある高圧的な態度や、ふてくされたような態度を見せ始めるため、そこで相手がウソをついていると確信できます。この手の会社は、募集要項無視し、入社後もふてぶてしい態度を見せることが多いため、この手の会社は、募集要項を守らない上に、入社してもふてぶてしい態度を頻繁に見せる可能性が高いので、何か違和感を感じたら、入社はキャンセルするのが無難でしょう。

    転職活動をしていて面接のときに必ず質問されることとして志望動機と転職理由の2つがあげられます。

  • 転職のための活動を行っていて面接時に例外なく尋ねられることとして志望動機と転職理由の2つがあげられます。このうち志望動機に限っては、率直に伝えてもOKですが、転職理由について正直に伝えるのはよくありません。例をあげれば収入面の不満、同僚や上司とのイザコザ、職場内での問題点など、面接官に悪い印象を与えるものです。おそらく、自分の得にならないことをストレートに話す人はほとんどいないと思いますが、採用担当者はそのような部分を注視しやすいので、かなり慎重に質問してきます。これに対して現職の不満を伝えないようにするには、現職の仕事の内容以外には、触れないように心がけることです。そしてさらに、この会社に入社してこんなことを実現したい、3年後にはこうなっていたい、その希望が叶うのは御社しかありません、と未来志向な志望動機に変えていきましょう。

    近年では、株・不動産投資の不労所得、または独立といった生き方も社会的に人気を集めています。

  • 現在は、株式・不動産投資などの不労所得で儲けたり、個人経営 といった生き方も増えています。そういった社会的変化に伴い、「雇用されて働く道こそが正義」といったこれまでの考えも変わりつつあるようです。高度経済成長の頃には、将来的に不安定な株式投資や自営業よりも雇用されて働いているほうが安定性にすぐれていました。人が生きていくうえで正しい進路として、またそれが当たり前であるかのように、世の中に認知されてはいました。そういった成長期は終わり、現代では「成熟期」という名が表現されています。今後は、コンピューターの発達とともに、機械化や自動化が進み、社会においては人手が必要なくなると言われています。

    「就職エージェント」の大手ほど、多種多様な案件を抱えてい…

  • 大規模な転職エージェントは、多種多様な案件を扱っているという魅力があるといえますが、それと同時に転職希望登録者もたくさんいます。それがためにあなたが、気になる企業を見つけても、転職エージェントのスタッフ側が見込みが少ないと判断すると応募してくれないこともよくありますし、会社から見て自分よりも評価の高いライバルがいれば、その人を優先したりもするのです。このように大手エージェントでは、サイト未掲載の案件データを宝庫として扱い応募することが難しいので、考えを変更して比較的規模が小さいエージェントに対し、希望している企業・案件を伝え、応募できませんか？と相談すると転職希望者の利益を考えて仕事してくれることもあるので、そういった活用の仕方も良いでしょう。

    求人についての情報を見てみると、普通の企業では月の給与の記載に目が行きますよね。

  • 求人についての情報では、ほとんどの場合、まともな株式会社では月の収入が明記されています。しかしこの月収の項目については、深く確認する事が大事です。その数値だけで納得してはいけません。というのはもしかすると、月収の額のなかに月20時間残業の場合が含まれているおそれもあります。何が問題かというと残業代の金額をあえて含めることで良い案件に見せて、人材を募集しているケースも考えられるのです。それ以外にも、基本給プラス歩合給で、歩合をかなり盛って月収を多く見せている可能性が考えられます。このような「不誠実」極まりない案件は、スルーしておくのが無難といえます。

    再就職を検討しているのなら、多くの企業の情報の詳細を定期的にチェックしておくと…

  • 転業したいなら、労を惜しまず頻繁に会社の情報を普段からチェックしておくと再就職先をかなり選びやすくなります。現在の仕事に何か不満や納得いかないことがあるケースでは、転職活動する際、どの企業もいいように見えます。そうなってしまうと、どこを選択していいのか迷ってしまい、判断を誤る可能性が高くなります。ヘタをすると、短い期間で転職を考える羽目になるので、事前に会社の良し悪しを判断できる目を養っておくべきなのです。方法としては、企業の雇用面だけを見るのではなく、その転職したい会社の「取引先」を見るのがオススメです。透明性を重んじる企業は取引先を公開していますし、反対にそうではない企業は、広告宣伝ばかりしている傾向が強いので、その点もチェックしてみましょう。さらに、企業によっては、個人グループに入っている場合もあるので、グループ名をチェックして、内容を確認してみてください。

    後悔しない転職を目指すのなら、行動する前に行動をするようにしなくてはいけません。

  • 後悔しない転職を目指すのなら、戦略を立てながら行動をするようにしなくてはいけません。それにはこの頃は企業の名前も知らないような中小クラスといえどもホームページを作っている場合が多いため、ネット上で自分の知りたい情報を手に入れるとそれとなんだろうと思う点などをチェックしておくと転職の助けになってくれます。加えて公式サイト以外にも「転職サイト」にログインするのも有りだと思います。しかし、インターネットだけで判断するのは早計です。何よりも転職を考えている希望の職場を自ら判断してみるのも良いと思います。

    転職を行うにあたって、今働いている会社を退社する…

  • 転職を目前にしているなら、今働いている会社を辞める時に失業保険の給付を受けるために手続きをしなければいけませんが、もしもあなたの意志で退職届を出して会社を辞める、いわゆる「依願退職」であった場合は失業保険が即座にはでません。手続きをした後で失業が認定されてから3か月経つこことが必要なのです。よく勘違いして会社を辞めた次の日から3か月経てばもらえると勘違いしている人がいますが、この規則を知らない人が、ハローワークのスタッフの方が間違っていると思い込んでハローワークの保険担当者と口喧嘩をしているのを見たことがあります。なお、自己都合ではなくリストラみたいな「会社都合」での解雇に遭遇したケースでは、失業認定を受けてすぐ失業保険が給付となります。
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